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  • 职场求职三种推荐对比分析

    日期:2017-12-04 17:09:26 来源:网络 作者:豆腐

    北京pk10早上几点开始 www.dfcfafa07.cn 职场中间接自荐求职最为常见,其中学校推荐、他人推荐、中介机构推荐三者有何区别呢?又有何利弊呢?下面就是管理资源吧小编为大家带来的职场求职三种推荐对比分析,一起来看看吧!

    职场求职三种推荐对比分析

    1、学校推荐

    这种方式的特点是,学校向毕业生推荐的单位往往是主动向学校提供明确的用人需求,或是与学校有密切关系、相互信任的用人单位。

    因此,就业信息可靠,用人单位的情况明确,值得依赖。

    同时在用人单位看来,学校对毕业生的情况是比较了解的,学校对毕业生的推荐可信度高,有权威性,因此,经过学校的推荐,求职者和用人单位往往容易相互认可,成功率较高。

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    2、他人推荐

    即利用老师、父母、亲友推荐从而达到自我推荐目的的一种自荐方式。

    有的教师与一些对口用人单位的领导或业务骨干有较为密切的联系,或已在某个行业、学科中具有较高的学术声望,因此,他们的推荐容易引起用人单位的重视和信任。

    当然,父母、亲友的推荐可帮助毕业生扩大自荐的范围,对自己的成功择业也会助一臂之力。

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    3、中介机构推荐

    即把自己的择业信息发送到社会就业中介机构,由他们向用人单位推荐的方式。

    这种方式最大的好处是就业中介机构对外联系广泛,择业面广。

    但是中介机构只能作为一个客观的中间环节,对于供需双方缺乏深入的了解,而且一些中介机构受到利益驱动,可能会收取一定的中介费用,所以在目前情况下,利用中介机构推荐只能当成扩大就业面的一种选择。

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    以上就是管理资源吧小编为大家带来的职场求职三种推荐对比分析,优先学校与他人推荐,最后中介机构!


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