• 首单惠农微贷资产支持计划获批 2018-03-27
  • 在北京患了盆腔炎该怎么办 2018-03-27
  • 小松鼠大“虎牙”“身残志坚”让人感动 2018-03-27
  • 重生明星音乐家 娱乐明星 第1487章 金童玉女 无敌龙书屋 无敌龙免费小说,玄幻小说,武侠小说,言情小说,小说网各类小说下载网通联通 2018-03-27
  • 李超:提升基金业支持实体经济和服务民生能力 2018-03-27
  • 【章节】都市之极品天师 多谢星光的月票!! 最新章节 2018-03-27
  • 全国首个享受租赁企业外债便利化试点政策落地天津 2018-03-27
  • 第二十二章 孤灯(下) 2018-03-27
  • 国乒2大奥运冠军12-0打服日韩!对手提前认输 2018-03-27
  • 泰媒:万象百姓感受中国的存在 2018-03-27
  • 哥斯达黎加政商界热盼中国国际进口博览会 2018-03-27
  • 新疆“智能农机”助力春播精细化 2018-03-27
  • Boao Forum for Asia annual conference to take place in Hainan in April 2018-03-27
  • 新加坡房产中介瞄准中国富人推介海外置业 2018-03-27
  • 印度奇葩打男人节:男人都不能还手 – VIP265.com新知网 2018-03-27
  • 职场面试中的提问类型介绍

    日期:2017-11-14 17:20:32 来源:网络 作者:豆腐

    北京pk10早上几点开始 www.dfcfafa07.cn 职场面试中,身为面试官要掌握一定的提问技巧,才能够在面试中问出自己想要的答案,也才能招到自己团队需要的人才,下面就是管理资源吧小编为大家带来的职场面试中的提问类型介绍,一起来看看吧!

    职场面试中的提问类型介绍

    1、封闭式:

    需要对方很快作出回答的情况,可通过应聘人回答的答案为“是”或“不是”来引导应聘人回答接下来的开放性的问题。

    五百23.jpg

    2、开放式:

    需要对方给出大量的事例,从而考核应聘人的素质水平,要注意应聘人实际做过什么工作, 事例是否前后一致。

    五百20.jpg

    3、假设式:

    了解应聘人的反应和应变能力 ,应聘人回答问题的快慢,回答问题的准确性。

    五百04.png

    4、连串式 :

    适用压力面试,也可考察应聘人的注意力、瞬间记忆力、情绪稳定性、分析思维、演绎思维 ?可考验应聘人回答问题的快慢,回答问题的准确性!

    五百10.jpg

    以上就是管理资源吧小编为大家带来的职场面试中的提问类型介绍,这些可帮助你更好考验应聘者哟!


    滇ICP备08101427号
    Copyright © 2011-2018 北京pk10早上几点开始 All Rights Reserved